《環球財經》刊登集團古樸副總裁文章--論“中國夢”視域下的企業擔當與實踐
“中國夢”的構建，不是單向度的，而是多維度的。正如十八大報告中所言“把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設中國夢，實現中華民族永續發展”
“中國夢”的構建，不是單向度的，而是多維度的。正如十八大報告中所言“把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設中國夢，實現中華民族永續發展”。
由此，我們可以嘗試為中國夢的概念下一個定義，所謂中國夢，是指人們在認識世界和改造世界的過程中遵循客觀規律，立足于中國特定時空，通過對人類社會發展進程的縱橫比較與反思，吸取屬于中國自己的中國傳統文化精髓而形成的一種人與自然、人與人和人與自身的一種共生共進的美麗生存樣態。
“中國夢”的科學內涵體現在它的內在結構，即內部構成要素。內在結構要素表現于以下四點：“中國夢”的意識、制度、倫理和實踐要素，即是中國夢的意識形態、制度形態、倫理形態和實踐形態。
中國夢的意識形態 —— 理念中國
“中國夢”的意識形態，是包含美麗思想、美麗價值觀念、美麗文化等觀念，是中國夢的內在質的規定。因為正是“有意識的生命活動把人同動物的生命活動直接區別開來”“動物只是按照它所屬的那個種的尺度和需要來建造，而人懂得按照任何一個種的尺度來進行生產”，并且懂得處處都在把內在的尺度運用于對象，因而“人也按照美的規律來構造”。
建設“中國夢”這一概念的提出，不僅彰顯了人對人類自身活動與自然界關系認識上的轉變，更有人的社會價值觀念的變革，即從傳統以人為中心的價值取向到以人——自然——社會和諧共生的價值取向的革命性變革。
中國夢的制度形態 —法制中國
中國夢的制度形態，即關于中國夢建設的若干法律、制度、規范層面的內容，用以規范和約束人們在改造世界過程中行為實踐趨于理性化和科學化，是中國夢建設的根本保障。習總書記強調：“憲法的生命在于實施，憲法的權威也在于實施。”
如果放任法律意識薄弱、有法不依、執法不嚴的情況惡化，其結果必然是人們在觀念上和行為實踐中無視客觀規律、片面和盲目的追求經濟發展，導致了今天嚴重的人的意識形態、社會形態和環境形態的走樣。對此須給予足夠的重視，勿致積重難返。
中國夢的倫理形態—人性中國
中國夢的倫理形態，即關于中國夢建設中的“人的關懷”和“自然的關懷”的核心思想，如自由、平等、公正、民主、尊嚴、生態文明等。無論是實現中華民族偉大復興抑或是建設中國夢的最終價值目標是人的全面自由發展，人是根本目的，而不是手段。中國夢將是這樣一個聯合體，“在那里，每個人的自由發展是一切人的自由發展的條件”。
中國夢的實踐形態—實干中國
中國夢的實踐形態，即關于中國夢建設的行為實踐、生產方式的實踐、生活方式的實踐，是建設中國夢的決定性環節。因為，我們的“全部社會生活在本質上是實踐的”“環境的改變和人的活動或自我改變的一致，只能被看作并合理地理解為革命的實踐”。
無論是中國夢的意識形態，制度形態還是倫理形態，最終都必須統一于中國夢建設的實踐形態過程中。而我們到目前為止的一切生產、生活方式“都僅僅以取得勞動的最近的、最直接的效益為目的。那些只是在晚些時候才顯現出來的、通過逐漸的重復和積累才產生效應的較遠的結果，則完全被忽視了”。
因此，只有以科學的“中國夢總體觀點”為指導、以健全完善的“中國夢法制體系”作根本保障、以道德理性的“中國夢倫理道德觀”作為行為底線，并把這些都最終運用于中國夢建設的實踐活動過程中來，在當下便是以科學發展觀為指導的構建社會主義和諧社會的偉大實踐中來，才能真正解決人與自然、社會及其自身關系間的矛盾，實現人與自然、社會及其自身的和諧共生，從而實現“中國夢”的早日達成。
“中國夢”中的企業擔當精神
傳統意義上的企業是以利潤最大化為根本出發點，也是無可置疑的。幾百年的工業化進程，雖然作為工業文明的基因——企業在人類歷史進程充當著無可替代的角色，但也展現出人類的另一面——對經濟利益的無限貪婪，表現于人與自然的分離、對抗。但是正如馬克思、恩格斯所指出的：“我們不要過分陶醉于我們人類對自然界的勝利。對于每一次這樣的勝利。自然界都對我們進行報復。每一次勝利，起初確實取得了我們預期的結果，但是往后和再往后卻發生完全不同的、出乎預料的影響，常常把最初的結果又消除了”。即企業在實現自身經濟效益的同時必須兼顧自然的承受力的和諧性。
作為社會組織的企業，既是人的關系總和的起點又是終點。人為了解決自身第一需要和下一代新需要而從事實際的生產工作，形成了不以意志為轉的生產關系。在人還沒有真正自由之前，都會受到人本質量異化和生產關系異化的糾纏。馬斯洛需求理論告訴，人不只有第一生理需求，還有安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。企業為員工滿足的訴求應當不僅只是利潤需求、更需要有充滿人性化的安全需求、尊重需求和自我實現需求。員工不只是企業獲利的工具，更是一種文化意義的存在物。
有“社會細胞”之稱的企業對社會發展的作用不可替代。也正因如此，沒有良好的細胞，社會這個身體就無法成功組建。企業的財富來源于社會，須回報社會，才能形成“社會生命體”的良好循環。
沒有社會責任感的企業不是好企業，企業必須是和國家、社會同呼吸，共命運的。企業最切實的社會責任應該是積極參與全民的環保事業、福利事業、教育事業等中間去，為努力實現中國夢而獻策盡力。 文/古樸
來源：《環球財經》2014.1、2 總158-159期
中國資本證券網：
http://www.ccstock.cn/review/hongguanshiping/2014-01-28/A1390881146537.html
古樸副總裁文章（環球財經2014.1、2 總158-159期 ）